买五险一金了可不可以退

什么是五险一金？

五险一金是指职工在劳动关系存续期间，不断缴纳的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一项住房公积金。这些保险和公积金有助于职工在退休、失业、生育等情况下得到一定程度的经济保障。

何时可以退五险一金？

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，职工可以在以下情况下申请退还五险一金：

（1）失业超过一个月，申请领取失业保险金时同时可以申请退还缴纳的社会保险费和住房公积金；

（2）年满六十岁、六十岁以外因病或非因工死亡的，享受养老金时可以申请退还缴纳的养老保险费和住房公积金；

（3）因工完全丧失劳动能力、或者死亡的职工，其指定继承人或者受遗赠人申请领取养老保险金、退休金、抚恤金或者一次性工亡补助金时，可以申请退还职工本人、用人单位和社会保险经办机构缴纳的养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和医疗保险费。（具体规定详见相关法律法规）

五险一金可以全额退还吗？

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险部分的缴纳金额可以全额退还；而住房公积金部分，企业或职工的缴纳比例不同，职工缴纳部分可以全额退还，而企业缴纳部分则不予退还。

办理五险一金退还流程是怎样的？

具体办理流程因地区和企业政策不同而略有差异，在某些地区，可以到社保中心、住房公积金管理中心或人力资源和社会保障部门咨询具体办理流程和材料要求。一般需要的办理材料有个人身份证明、退休、离职证明、社保卡、银行卡等。

退还五险一金会影响职工的权益吗？

在职工退还五险一金后，将不再享受社会保险和住房公积金所提供的各项福利保障。另外，职工也不能随意选择退还五险一金，必须符合相应规定，否则可能面临处罚或法律风险。因此，在做出决定前，职工还需要谨慎权衡自己的个人情况和退休、失业等风险，选择最适合自己的方案。