福建五险怎么交

福建五险介绍

福建五险指的是社会保险中的五项：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项保险为福建省的职工提供了全方位的保险保障，帮助他们面对意外和疾病的困难。

五险的缴纳

福建省中，员工的社会保险基金缴纳由企业和员工共同承担，缴费比例由国家法律规定，具体比例可在贵公司人事或财务部门查询。企业应按照月为单位，在次月的15日前，将上月应缴的社会保险费用一次性缴纳至所属地的社会保险经办机构。社会保险经办机构会出具社会保险费用的缴费凭证，贵公司应当保存好这些凭证。

五险的扣除项目详解

养老保险：个人缴纳比例为8%，由企业和个人各缴纳1.5%和6.5%。工资5000元的职工，养老保险的个人缴费为400元/月。

医疗保险：个人缴纳比例为2%，由企业和个人各缴纳12%和8%。工资5000元的职工，医疗保险的个人缴费为100元/月。

失业保险：个人缴纳比例为0.5%，由企业和个人各缴纳1%和0.5%。工资5000元的职工，失业保险的个人缴费为25元/月。

工伤保险和生育保险：企业需要承担全额缴纳，员工不需要个人缴纳。

五险扣除的计算方法

五险扣除的计算方法比较简单，以养老保险为例，其计算公式为：养老保险个人缴费金额=养老保险基数×8%。其中，养老保险基数是根据工资、企业规模等因素来决定的，因此不同公司的员工每月缴纳的五险金额可能会略有不同。

五险费用可以代扣吗？

可以。员工可以在个人所得税税前申报时，让财务部门代为扣除五险费用。利用代扣方式可以减轻职工的缴费负担，同时也方便了企业管理。不过，贵公司在代扣前需要与职工签订代扣款协议，保证事先得到职工的同意，并规定具体扣款金额、日期和方式。