什么是五险什么是三险

什么是五险什么是三险

在中国，社保是每个员工都必须要缴纳的。社保通常包括五险一金，其中五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险；三险则是养老保险、医疗保险以及失业保险。这些险种对于每个员工都非常重要，因为它们可以帮助员工在生病、失业或者退休后得到相应的保障。

养老保险

养老保险是我们的公共退休保障体系之一，旨在保障全国职工的退休生活。每个员工必须缴纳养老保险，缴纳比例根据工资而定。员工缴纳养老保险后，退休后可以领取相应的养老金，用来维持生活。如果员工在工作过程中遭受意外伤害或者因工致残的话，也可以得到相应的抚恤金和生活补贴。

医疗保险

医疗保险是为了保障职工的医疗基本生活需求而设立的保险，目的在于缓解职工看病难、看病贵的问题。每个员工也需要缴纳医疗保险，员工的个人缴费以及企业的资助费用合在一起，用于支付员工医疗费用。员工在看病、购药的时候只需要先垫付部分费用，然后到社保局报销即可得到相应的报销。

失业保险

失业保险是为了应对失业风险而设立的一种保障。每个员工只需要缴纳一小部分的失业保险费用，一旦员工失去工作可以获得缓解。不仅如此，失业保险还可以提供职业培训和再就业的帮助，帮助失业员工重新找到工作。

生育保险

生育保险是为了保障职工在孕期和生育期间的合理权益而设立的一种保障。每个职工都需要缴纳生育保险费用。如果员工因为怀孕或者生育需要请假，员工就可以得到相应的工资保障。此外，如果员工想要生育的话，医疗费用也可以报销。

工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作过程中安全和健康而设立的一种保险制度。每个员工都需要缴纳工伤保险费用。如果员工在工作过程中受伤或者因工死亡，就可以得到相应的抚恤金和补贴。这些抚恤金和补贴可以用来维持员工家庭的正常开销。