正常辞职能不能领到失业保险

什么是失业保险?

失业保险是指国家为缓解失业人员生活困难而以国家经费为基础，依照法律规定，由失业人员及其雇主按照一定比例缴纳，失业人员在规定的范围内申领失业保险金的一种社会保险制度。

如何申领失业保险?

申领失业保险需要满足以下条件: 1.有本人劳动的单位缴纳了失业保险费，并已缴纳满相关规定的时间； 2.因下列情况之一，被本人所在劳动单位或者用人单位依法予以解除劳动合同。情况包括个人原因、企业变革或不可抗力等； 3.劳动者在60岁以下，公民身份证号码经人力资源社会保障行政部门核定并登记。

正常辞职能否领失业保险金?

正常辞职（包括自己辞职、试用期不通过被辞退、未通过考核被辞退等）是不符合领取失业保险金条件的。在这种情况下，雇主不用缴纳失业保险费，也就不能申请领保险金。因此，如果您是正常辞职，是无法领取失业保险金的。

特殊情况下能否领取失业保险金?

但如果你在辞职前，曾经一段时间内被欠薪、被迫辞职、劳动合同被违反、雇主违法行为等特殊情况下，被认定为被动失业的，就可以向社保局申请领取失业保险金。 同时，也可以结合当地的实际经济情况，比如通货膨胀下失业人数增多等实际情况，确定特定的失业人员可领取失业保险金额度。

失业保险金的发放时间及金额?

失业人员领取的失业保险金，其标准和时间均有规定。不同地区或不同区间的失业保险金标准也有所不同。失业保险金的期限一般为1年，如果在期限内未能找到工作，可以再次申请延长失业保险金领取期限。此外，根据失业时间的长短，失业保险金领取时间和金额也不同，因此不同的地区和职工的失业保险金水平也各有差异。