教师五险两金指的都是什么

教师五险两金

教师五险两金，是指教师所需要参加的五种社会保险和两种公积金，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金和补充公积金。

养老保险

养老保险是教师在退休后获得的一种社会保障。教师需要按照规定缴纳养老保险金，退休后则可以根据缴纳的金额领取一定的养老金。这对于提高教师的福利待遇以及保障教师的安老问题具有非常关键的意义。

医疗保险

教师医疗保险主要是指在教师生病或者出现意外情况时，能够得到相关的医疗照顾，并且获得一定的医疗保障。医疗保险的案例可以为教师提供良好的就医环境和关怀，从而进一步提高教师的身体素质和工作热情。

失业保险

教师失业保险是为了保证教师退休或者离职后有相应的补偿和生活保障，缴纳失业保险费是必须的。教师遇到一些无法控制的事件或不可避免的情况，而导致工作丢失或失业后，失业保险金则可以帮助其度过难关。

工伤保险

教师工伤保险纯属于个人意外伤害，教师在工作过程中可能会发生事故或者受到意外伤害，因此需要有一份安全保障，这就需要缴纳工伤保险费，一旦发生事故，教师就可以得到有关方面的补偿。

生育保险

教师生育保险主要是针对女性教师，在怀孕期间和生产后获得相关的保险保障，如过性分娩、剖宫产等都可以获得补助。教师缴纳生育保险费，可以有效地提高教师可能发生意外的安全保障，从而进一步提高教师专业形象和身体素质。

住房公积金与补充公积金

住房公积金和补充公积金是教师在缴纳税前时可以得到的一种福利待遇。缴纳住房公积金的教师可以在购房时获得一定的优惠，补充公积金也是为了保障教师“三高”政策（即住房、医疗、福利统筹），因此有一定的必要性。

结语

教师五险两金是一种关于社会保障和福利待遇的重要制度，对于提高教师福利待遇以及保障教师的安全保障问题具有非常关键的意义。