保险内勤好还是外勤好

保险内勤好还是外勤好？

保险市场越来越成熟，保险公司内部需要各种岗位来完善业务。保险行业有很多岗位，其中包括内勤和外勤。内勤主要固定在办公室工作，处理公司业务，而外勤则需要到外面拓展业务和维护客户关系。下面我们将从不同角度探讨内勤和外勤的利弊，以便您更好地理解哪个岗位适合您。

内勤工作的独特性质

内勤职位的基本任务是向客户提供服务，比如处理保险索赔，维护客户关系和解答客户问题。内勤需要发挥他们的技能以及锐利的洞察力来收集和研究有利于业务和策略的信息。

另一个内勤的优点是在工作方面自由度比较大。因为他们基本上不需要与外界沟通，所以在品质和证明方面不会有压力和考虑。他们可以自己掌握处理的节奏，从而为公司的业务推进提供最大的协助。

外勤工作的独特性质

外勤有时也被称为销售代理，这是因为他们的工作主要是与客户沟通新的和现有的保险计划。外勤需要了解客户需求，推荐和建议适合他们的保险方案，并促进客户增加购买。罗厘得到后，他们必须向内部报告，以便公司及时处理申请流程。

外勤的工作基本上是在户外进行的，可能涉及到旅行，见面和会议的预约安排。他们需要不断地与其他人和他们的上司保持沟通，以确保他们一直处于行业的最前沿，同时向客户提供和促进业务。

内勤的优缺点

内勤通常可以获得比外勤更多的机会在公司内部升职。他们可以在公司的各个部门任职，并在不同的层次上获取经验。此外，内勤通常工作更为正常，工作时间比较固定，不用考虑外部顾虑。但办公室一天的工作可能会非常枯燥，而且没有车补和电话补贴等其他方面的辅助裁量权。

外勤的优缺点

外勤的薪资要比内勤高，而且在劳动力市场的相对稀缺性更高。他们工作和财务双方面的衡量都比较好，还有公司的其他扩张和发展的潜力。此外，由于外勤的职业要求，他们日常生活和工作之间的平衡，所要面对的困难，都比内勤要多（比如独自旅行，时间规划和客户关系等等）。更重要的是，外勤需要不断地拓展自己的人脉和专业知识，以保持领先地位，并为公司不断的业务拓展提供帮助。

结论

无论是内勤还是外勤，都是非常重要的职位。两者都需要才华、热情、毅力和不屈不挠的努力，以创造最好的业务结果。选择内勤或外勤必须根据个人的职业兴趣和时间其他限制、需求来考虑，并且要在整个职业道路中做好长期规划，以便给自己创造更多职业和财务的机会。