企业交五险一金从工资里扣吗

什么是五险一金

五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金由企业和个人共同缴纳，并在员工离职或退休时享受相应的福利。

企业是否从工资中扣除五险一金？

是的，企业会从员工的工资中扣除五险一金的。根据国家规定，企业应当按照国家和地方规定的标准，在其职工的劳动报酬总额中将养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金等费用列示出来，并按时足额缴纳。

五险一金缴纳的比例是多少？

五险一金的缴纳比例因地而异。一般来说，缴纳比例为企业和个人各缴纳一定比例的基数。比如说，北京地区的养老保险费，企业和个人各缴纳基数为工资总额的22%。具体的比例可以查看当地发布的最新标准。

五险一金的作用是什么？

五险一金的作用很多。一方面可以帮助员工在退休、离职等情况下享受相应的福利，保障员工的温饱问题，另一方面也可以帮助企业优化用工成本，树立良好的企业形象，提高员工满意度和忠诚度，从而保持企业的稳定发展。

如何监督五险一金的缴纳？

如果您怀疑企业没有为您按时缴纳五险一金，可以向当地社保部门或劳动监察部门进行举报投诉。企业逃避缴纳五险一金是违法行为，会受到相应的处罚。此外，您也可以通过在线查询个人社保缴费记录、向公安机关查询个人社保卡交易记录等方式，了解自己的社保缴纳情况。