辞职后五险一金就断了吗

辞职后五险一金就断了吗

近年来，不少员工在选择工作时优先考虑五险一金的缴纳情况，这也成为了很多公司招聘和留人的重要手段之一。而对于员工来说，五险一金的问题也逐渐引起了越来越多的关注。尤其是辞职后，许多员工开始担心自己的五险一金会不会跟着一起离职，今天我们就来探讨一下这个问题。

离职会影响五险一金吗

其实，只要你上班期间五险一金缴纳完全，离职是不会影响你的五险一金缴纳的。具体而言，根据国家规定，个人的五险一金账户是与个人的社保关系挂钩的，只要个人的社保关系存在，个人的五险一金账户就会正常存在。因此，个人与公司之间的解雇、离职等行为并不会影响个人五险一金账户的正常运转。

离职后五险一金怎么处理

所以，辞职后，应根据需求及时处理五险一金的转移和缴纳事宜。具体而言，离职后已经缴纳的工龄和缴纳金额会继续累计。下一份工作中，个人的社保关系会转移到新的公司。如果选择自己创业，可以选择继续缴纳社保或自购社保。如果暂时不就业，可以选择继续缴纳社保或自行购买社保。

怎样查询个人五险一金情况

在离职或者需要查询个人的五险一金账户余额时，可以利用社保政务网站进行个人账户的查询。同时，在查询社保时，我们还可以了解到个人在缴纳时的基本养老保险和个人账户养老保险的各自金额，相比之下，个人账户养老保险的回报率高于基本养老保险。因此，在个人缴纳五险一金时，可以尽可能地多缴纳账户养老保险，从而在退休时能够享受到更好的福利。

如何保障五险一金的权益

离职后，我们也可以选择向社保监管机构报告用人单位违法不缴纳社保的情况。但需要注意的是，仅在用人单位存在社保缴纳欠费的情况下，员工才可以向社保监管机构进行举报。在劳动合同履行过程中，不要让用人单位将自己的五险一金转移到混乱且容易违法的第三方机构中，以免爆发风险或损失五险一金的权益。

总结

总之，一旦你上班期间五险一金缴纳完全，辞职离职是不会影响个人的五险一金账户的正常运转，但个人需要及时处理五险一金的转移和缴纳事宜并保障自己五险一金的权益。同时，在缴纳五险一金时，可以尽可能多的缴纳账户养老保险，从而在退休时能够享受到更好的福利。