三险两金怎么算
什么是三险两金
三险包括：养老保险、医疗保险和失业保险，是指企业为员工按照国家规定缴纳的基本社会保险。两金包括：住房公积金和企业年金，是由企业为员工提供的非基本社会保险。
三险两金的缴费方式
三险的缴费方式是按工资基数的一定比例计算，具体比例由各地人社部门规定。住房公积金的缴费方式也是按照工资基数的一定比例计算，具体比例可根据企业与个人自行协商。而企业年金的缴纳由企业自行决定，可以采取老员工入职后加入和新员工入职后强制加入两种方式。
三险两金的计算方法
养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数是以本人缴费工资为准，工资基数范围由地区规定，一般为50%至300%不等。住房公积金缴费基数也是以本人缴费工资为准，工资基数范围由地区规定，一般为60%至300%不等。企业年金的计算方法由企业自行决定，可以按年龄、工龄、薪资等方式计算。
三险两金的个人缴费
三险的缴费由企业和员工共同缴纳，一般为企业缴纳比例为20%左右，员工缴纳比例为10%左右。住房公积金和企业年金的缴费由员工个人缴纳，根据企业与员工自行协商确定缴纳比例。
三险两金的补缴和退缴
在正常缴费的情况下，如果员工发生了某些特殊情况，如长期疾病治疗、高温津贴、特殊津贴等，可以申请补缴。在离职或者退休的情况下，可以申请退缴，企业必须按照规定操作，将缴纳的社保费用和住房公积金退还给员工。
