五险一金单位最少缴纳多少

五险一金是什么？

五险一金是指五项社会保险和一项住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这些保险是由单位和个人共同缴纳，旨在保障劳动者享有基本的社会保障待遇。

五险一金的最低缴纳标准是多少？

根据国家规定，五险一金的最低缴纳标准由各个省份自行制定，通常以最低工资为基准，不同的城市和地区标准不同，最低工资也不同，因此五险一金的最低缴纳标准也会有所不同。

不同省份的五险一金最低缴纳标准是什么？

根据最新统计，2021年各省市五险一金最低缴纳标准如下：

北京：3564元/月

上海：4120元/月

广东：2240元/月（标准工时208小时）

江苏：2286元/月（标准工时208小时）

浙江：2135元/月（标准工时208小时）

山东：2020元/月（标准工时208小时）

湖北：1725元/月（标准工时208小时）

陕西：1704元/月（标准工时208小时）

各省份的最低缴纳标准也会根据当地经济发展情况和物价水平进行调整。

如果个人工资低于最低缴纳标准怎么办？

根据国家相关规定，如果个人工资低于当地规定的五险一金最低缴纳标准，劳动者可以选择自愿缴纳五险一金，或者只缴纳部分保险。如果个人工资实际缴纳额低于最低缴纳标准，单位应当按照最低缴纳标准予以缴费。

单位最少缴纳的五险一金可以是多少？

根据国家规定，五险一金的最低缴费标准包括单位缴费和个人缴费两部分。单位应当按照国家和地方的有关规定将各项社会保险费和住房公积金缴纳到专户，并及时足额缴纳。对于拖欠缴纳社会保险费和住房公积金的单位，相关部门将采取处理措施。

总之，五险一金是劳动者的基本社会保障，每个单位和个人都应遵守国家相关规定，及时足额缴纳社会保险费和住房公积金。