只交五险不交一金算工龄吗

什么是五险一金？

五险一金是指国家规定的社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。每个月企业和个人都需要缴纳五险一金。

为什么只交五险不交一金？

有些企业在雇佣员工时只为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），而不缴纳住房公积金。其中一个主要原因是，企业规模较小，缴纳住房公积金的负担较重。另外，一些雇主和员工可能更倾向于在薪资结构中为员工提供更高的现金收入，而不是让雇主去缴纳公积金。

只交五险不交一金的影响

缴纳住房公积金是为了在购房时提供资助和保障，只交五险不交一金将影响员工购房的资格。另外，住房公积金在退休后也可以提供一定的稳定养老收入。如果一个员工没有在工作期间缴纳公积金，则在退休后收入可能会受到影响。

只交五险算工龄吗？

中国法律规定，企业必须依法为员工缴纳社会保险和公积金。因此，如果员工只交五险而不交公积金，企业依然必须为员工算工龄。这意味着员工在只交五险的情况下，如果在工作期间离职，仍然可以获得一定的离职补偿。

只交五险的风险

虽然企业只交五险不缴纳公积金，仍然需要为员工算工龄，但此举仍然存在风险。如果一旦发生员工受伤或者其他工伤事故，如果没有缴纳工伤保险，可能会给企业带来很大的经济损失。另外，如果企业没有为员工缴纳失业保险，员工在失业后将无法获得失业救济金。