工伤保险目录外的医疗费由单位支付吗

工伤保险目录外的医疗费由单位支付吗

工伤保险是一项非常重要的社会保险制度，它对于保障职工的权益发挥了极大的作用。工伤保险所涉及的医疗费用也是职工们非常关心的问题。那么问题来了，如果工伤保险目录外的医疗费用是否由单位支付呢？下面我们就一起来探讨一下这个问题。

工伤保险目录外的医疗费用如何定义

首先我们需要明确一下，什么是工伤保险目录外的医疗费用。根据相关法律法规规定，工伤保险是只对工伤职工发生的工伤意外和职业病进行保险赔付的，其他疾病并不在工伤保险赔付范围内。因此，如果工伤职工因为非工伤原因导致的疾病需要治疗，这些医疗费用就属于工伤保险目录外的医疗费用。

单位是否需要支付工伤保险目录外的医疗费用

根据有关法律法规规定，单位并无法对工伤保险目录外的医疗费用进行赔付，因为这些费用并不在工伤保险赔付范围内。职工如果患了与工作无关的疾病需要治疗，这些医疗费用就需要由职工自己承担，而不是由单位支付。

单位是否可以自愿添加附加医疗保障

虽然单位无法对工伤保险目录外的医疗费用进行赔付，但是作为用人单位，它可以自愿为员工购买商业医疗保险或者添加附加医疗保障，以保障员工在生病就诊时的医疗开支。这些费用既可以由单位全额或部分承担，也可以由员工自己承担一部分。

要想获得更好的保障，职工需要注意什么

为了获得更好的医疗保障，职工需要了解自己的保险情况，明确自己所在企业的医疗保障政策，如果单位能够提供商业医疗保险或者附加医疗保障，需要认真了解相关的条款和保障范围，避免在需要就医时遇到麻烦。同时，职工需要养成良好的生活习惯，调节好自己的身体状况，减少生病的概率，为自己的身体健康进行有效的管理。