宁波五险要交多少钱

什么是宁波五险？

宁波五险是指社会保险体系中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这是由国家制定的强制性社会保险制度，用于保障员工的基本社会保障。

宁波五险的缴纳方式

根据国家法规，用人单位需要为其员工缴纳宁波五险。员工的社会保险费是由用人单位在员工薪资中代扣代缴的。通常情况下，用人单位会将员工的社会保险费用算入员工总薪资中，并进行代扣代缴。

宁波五险的缴纳比例

宁波五险的缴纳比例是由国家统一规定的。根据最新的政策，全国性统一的基本养老保险费率为16%;全国性统一的基本医疗保险费率为10%;全国性统一的基本工伤保险费率为0.5%;全国性统一的基本失业保险费率为1%;全国性统一的生育保险费率为0.8%。

宁波五险个人和企业应缴纳的费用

宁波五险个人和企业应缴纳的费用均按固定比例缴纳。对于个人而言，由其月收入决定每个月需要缴纳的社保费用。对于用人单位而言，缴纳的社保费用也是与员工的薪资有关的。以2019年举例，宁波市职工月平均工资为6884元，用人单位的社会保险缴费基数，最低应不低于2019年市职工月平均工资的60%(4131元)，最高不超过2019年市职工月平均工资的300%(20652元)。

如何计算每个月的宁波五险缴费金额？

宁波五险缴费金额的计算公式是：个人应缴纳社保费用 = 个人工资 x 社保费率；企业应缴纳的社保费用 = 企业员工工资 x 社保费率。例如，某位职员每月工资为5000元，那么他需要缴纳的宁波五险社保费用就是：养老保险费用=800元，医疗保险费用=500元，失业保险费用=50元，工伤保险费用=25元，生育保险费用=40元，总计需要缴纳的社保费用是1415元。