社保和五险一金不同在哪里

社保和五险一金的定义

社保，全称为社会保险，是指由政府或社区团体组织的社会保险基金统一收入、分摊并用于弱势群体保障的一种社会服务保险机制。五险一金，指的是职工在工作过程中，按一定比例缴纳的五项社会保险和一项公积金。包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

缴费对象

社保针对的是全体参保人，不管是企事业单位员工还是个体经营者，只要符合条件就能参加。而五险一金只针对签订了劳动合同并正常缴纳社保和公积金的职工。个体工商户或自由职业者等并没有五险一金的缴纳义务。

保障范围

社保保障范围更广，不仅包括养老、医疗、失业等方面，还包括生育保险。而五险一金只是针对职工在劳动关系下的保障，主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金等方面。

缴纳比例

社保和五险一金的缴纳比例都有规定，但不同点在于，社保缴费由政府与用人单位按比例分担，比例不同地区也会有所不同，而五险一金的缴纳则由用人单位全部承担。不过，2019年开始，一些城市要求职工个人也需要缴纳住房公积金。

用途

社保基金主要用于保障弱势群体的福利，包括养老、医疗等。而五险一金的基金主要用于职工与企业的劳动关系下的保障，比如在退休后领取养老金、生病时获得医疗保障等。同时，住房公积金也可以用于在职职工的买房、租房等。

结语

社保和五险一金是保障劳动者权益的两种制度保障，社保是公共服务，是全体人民的一项社会保障制度，五险一金是职工个人权益保障的制度。用人单位应当合理缴纳五险一金，让职工在工作和生活中感受到更多的安全感。