2016年12月份交纳五险多少钱

五险是什么？

五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是为保障职工的合法权益而设立的。

五险的交纳

按照国家规定，五险由用人单位和个人共同缴纳。在2016年12月份，企业应缴纳养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金和生育保险金，个人则应缴纳社保费用。

养老保险金

养老保险金是指为符合条件的退休人员提供养老保障的一种社会保险制度。2016年12月份企业应缴纳的养老保险费率为20%，个人应缴纳养老保险费率为8%。

医疗保险金

医疗保险金是指为职工提供基本医疗保险保障，包括基本医疗保险、大病保险、门急诊保险等。2016年12月份企业应缴纳的医疗保险费率为7%，个人应缴纳医疗保险费率为2%。

工伤保险金、失业保险金和生育保险金

工伤保险金是指为职工遭受工伤或患职业病时提供的保险保障。失业保险金是指为职工提供失业保障的保险金。生育保险金是指为女职工提供生育保障的一种社会保险制度。2016年12月份企业应缴纳的缴费比例分别为0.5%、0.5%和0.8%，个人无需缴纳。

五险的作用

五险制度的实施，不仅能够保障职工的基本生活和社会保障，还能够帮助实现国家对于社会保障体系的平稳建设与运行。同时，五险制度也对于提高国家的社会保障事业的可持续性，协调阶层之间的关系，保护职工的合法权益，发挥了重要的作用。