从原单位辞职五险怎么续交

什么是五险一金？

五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，是由国家规定并强制实行的社会保障制度，旨在保障职工和家庭的福利和权益。

如何续交五险一金？

如果从原单位辞职后仍想继续参加五险一金，需要先查询自己是否属于职业年金试点单位。如果不是，则需要到新的社保机构重复缴纳，新的社保机构会帮助个人将原单位缴纳的社保记录转移至新单位，也可以通过自助服务平台，在缴费时注明缴纳月份，并补缴未缴金额。

需要注意哪些问题？

1. 个人需要了解自己的社保账户余额和缴费历史记录，以免出现不必要的纠纷。

2. 在迁移社保记录时，需要提供原单位社保登记证、社保卡、退休证等。

3. 在重复缴纳时，需提供原单位五险一金缴纳证明、离职证明、个人身份证等。

4. 在不同地区工作时，需要根据当地社保规定进行缴纳，由于不同地区社保政策存在差异，可能会影响福利水平，个人需要向当地社保机构咨询并及时补缴。

续交五险一金的好处是什么？

1. 续交五险一金可以保障个人的社会保障权利，特别是在年老体弱、工作受到伤害、怀孕生育等方面，可以得到充分的保障。

2. 续交五险一金可以满足一些单位和企业的用工条件，具有一定的优势。

3. 续交五险一金可以保障个人退休后的生活，依靠五险一金和个人积蓄一起养老。

4. 续交五险一金可以增加个人社保记录，为个人的社保福利提供更多的保障。

需要注意哪些续缴五险一金的注意事项？

1. 在续交五险一金时，要及时缴纳，避免巨额的滞纳金和罚款。

2. 在续交时，需要充分了解当地的社保政策和有关手续和证件，提前备齐相关材料，以免耽误时间和延误福利领取。

3. 在跨地域工作时，需要注意社保政策的转移和补缴，具体情况需要咨询当地社保机构。

4. 当单位无法为职工缴纳五险一金时，需要及时申请劳动者社会保险补贴，让个人的社保权益得到保障。

结论

通过本文，我们可以了解到什么是五险一金，如何续交五险一金，需要注意哪些问题以及续缴五险一金的好处和注意事项。只有充分掌握相关政策和手续，才能在迁移社保记录和补缴社保款项过程中避免不必要的麻烦，保障自己的社保福利权利。