北京五险公司承担多少钱

北京五险公司承担多少钱

北京五险公司是指为员工提供五险一金缴纳的公司，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险一金是员工在工作期间的福利待遇之一，也是员工保障自身权益的保障措施。那么，北京五险公司到底承担多少钱呢？

养老保险

养老保险是指在退休后，为员工提供基本生活保障的保险。北京五险公司缴纳养老保险的比例为：单位缴费比例18%，个人缴费比例8%，共缴纳26%。例如，某公司员工工资为5000元，那么该公司需要为员工缴纳1300元（5000元×18%）的养老保险。

医疗保险

医疗保险是指为员工提供医疗保障的保险。北京五险公司缴纳医疗保险的比例为：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%，共缴纳12%。例如，某公司员工工资为5000元，那么该公司需要为员工缴纳600元（5000元×10%）的医疗保险。

失业保险

失业保险是指在员工失业后，为提供经济保障的保险。北京五险公司缴纳失业保险的比例为：单位缴费比例0.5%，个人不需要缴纳。例如，某公司员工工资为5000元，那么该公司需要为员工缴纳25元（5000元×0.5%）的失业保险。

工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险是指在工作中因意外事故或者生育产生医疗费用的保障。北京五险公司缴纳这两种险种的比例为：单位缴费比例0.5%，个人不需要缴纳。例如，某公司员工工资为5000元，那么该公司需要为员工缴纳25元（5000元×0.5%）的工伤保险和25元（5000元×0.5%）的生育保险。

小结

从以上介绍可以看出，北京五险公司需要为员工缴纳的比例不少。但是，这也是保障员工权益和提高员工福利的必要措施。对于员工来说，要注意核对自己的五险一金缴纳情况，确保自己的权益得到保障。