海底捞五险一金的一金可以取出来吗

海底捞五险一金的一金可以取出来吗

海底捞是一家以火锅为主要经营项目的大型连锁餐饮企业，在有五险一金的员工福利方面做得也相当不错。但很多员工在离开公司后，对于自己在海底捞工作时积累的五险一金是否可以取出来，心中还是有些迷惑的，所以今天我们就来说一说海底捞五险一金的一金是否可以取出来。

1. 什么是一金？

首先我们需要清楚，一金其实是指的是海底捞员工在缴纳社保和公积金时所缴纳的个人部分，即中国社会保险和住房公积金的个人账户里的钱。

2. 海底捞员工的五险一金是怎么交的?

猜想中的正解，海底捞员工的五险一金按照国家规定执行，公司会根据员工的工资水平每月进行五险一金的缴纳，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金占员工工资的一定比例，而员工本人需要承担其中的个人比例。

3. 离职后可以领取的险种有哪些？

海底捞员工离职以后，只有缴纳的金公积金部分可以随时支取，但是还有一部分是海底捞公司缴纳的五险部分，如果员工在缴纳五险期间没有发生过五险的业务，那么在离职后，养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险的部分是可以一次性领取的，在这些部分领取之后，剩余的医疗保险，需要由员工在到了特定的退休年龄之后才能领取。

4. 如何领取一金？

当员工离职的时候，可以到海底捞所在地的社保中心或者住房公积金中心去申请提取，需要注意的是提前办理银行账户才能提取。

5. 需不需要扣税？

根据国家的政策规定，如果是在离职后的一次性提取，那么金的5%将会作为个人所得税进行扣除。如果在从参保之日起满5年以后正常退休再办理领取相关待遇，则在正常领取的时候，需要进行一定的税收缴纳。

对于海底捞员工来说，五险一金是可以领取的，但要注意的是，只有个人缴纳的那部分金公积金是随时可以支取的，而员工所支付的五险费用的部分需要等到特定时间才能领取或者领取时需要缴纳所得税。希望这篇文章能给有需要的人以帮助。