五险一金最低是百分之几

五险一金最低是百分之几

五险一金是指社会保险和住房公积金，分别包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于雇主和员工而言，五险一金都是必须要缴纳的。那么，五险一金最低是百分之几呢？

最低基数

五险一金最低缴纳比例分别由国家规定，根据不同省份、城市等具体情况，具体标准也会有所不同。不过，所有的五险一金都有一个最低缴纳基数。以2019年为例，北京地区的五险一金最低缴纳基数为4168元。比如说，某个月该员工的工资只有3000元，那么他还是会按最低缴纳基数来缴纳五险一金的费用。也就是说，在这种情况下，五险一金占该员工工资的比例会很高。

缴纳比例

除了最低缴纳基数之外，五险一金的缴纳比例也是需要注意的。以2019年为例，北京地区的最低养老保险比例为16%，最低医疗保险比例为10%。失业保险由单位和个人各负担1%，工伤保险由单位全额负担，生育保险也由单位全额负担。住房公积金由单位的缴纳比例为12%，个人的缴纳比例为12%，总共缴纳24%。

注意事项

此外，值得注意的是，不同省份、城市对于五险一金的具体缴纳比例和最低基数有不同的规定。因此，在缴纳五险一金的时候，要注意查看当地的标准，确保自己的缴纳比例和基数符合要求。此外，还应注意每个月的工资和五险一金的缴纳明细，确保人力资源和社会保障部门的缴纳记录正确无误。

总结

综上所述，五险一金最低缴纳基数分别由国家规定，具体标准会随着省份、城市、时间等因素而有所不同。此外，五险一金的缴纳比例也需要注意，单位和个人各自负担不同的比例。在缴纳五险一金的过程中，需要注意当地的缴纳标准，并注意查看缴纳明细和记录，确保自己和单位的权益不受影响。