企业三险一金包括什么

什么是企业三险一金

企业三险一金指的是企业为员工购买的社会保险（即“三险”）和住房公积金（即“一金”）。其中，“三险”包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，是我国法定的社会保险制度；“一金”则是指住房公积金制度，它为职工提供住房财政补贴和补充养老保险功能。

基本养老保险

基本养老保险是指职工在退休时可以获得的一种社会保障，由职工、企业和政府三方共同缴纳。企业应当按照职工工资总额的比例为职工缴纳基本养老保险费用，最高比例为20%。职工在退休时可以根据个人缴纳的基本养老保险费用以及参保年限等因素，获得相应的退休金。

基本医疗保险

基本医疗保险是指职工在医疗方面可以获得的一种社会保障，由职工、企业和政府三方共同缴纳。企业应当按照职工工资总额的比例为职工缴纳基本医疗保险费用，最高比例为12%。职工在享受基本医疗服务时，可根据不同的医疗项目和医院等级获得不同程度的报销或自付。

失业保险

失业保险是指职工在失业时可以获得的一种社会保障，由职工、企业和政府三方共同缴纳。企业应当按照职工工资总额的比例为职工缴纳失业保险费用，最高比例为1%。职工在失业时可以根据职工自身情况、参保年限等因素获得一定的失业金。

住房公积金

住房公积金是指职工在住房方面可以获得的一种社会保障，由职工和企业两方共同缴纳。企业应当按照职工工资总额的比例为职工缴纳住房公积金，最高比例为12%。职工可以通过缴纳住房公积金积累一定的住房资金，用于购房、装修和租房等目的。