雇主责任险能适用工伤吗

什么是雇主责任险

雇主责任险是一种职业风险保险，主要保障企业在员工从事工作期间因意外受伤或患上职业病而产生的经济赔偿责任，降低员工因受伤或职业病患病所造成的医疗费用、抚恤金等赔偿压力，同时提升企业的内部管理标准和保障员工的权益。

雇主责任险是否能够适用工伤

雇主责任险的保险责任主要包括意外伤害、职业病和工伤三种，其中意外伤害和职业病保险责任是可选的，而工伤保险责任是必须被包含在内的。

雇主责任险对工伤保险的重要性

相比于意外伤害和职业病，工伤的风险更大、赔偿金额更高，同时也更容易引起社会和媒体的关注，因此雇主责任险的工伤保险责任的承担，是企业必须履行的法律责任，而这也是雇主责任险在企业经营中必不可少的原因之一。

雇主责任险与工伤保险的区别

尽管雇主责任险的工伤保险责任与工伤保险的保险责任重叠，但是它们的性质是不同的：雇主责任险是企业主主动购买的商业险种，而工伤保险则是国家法定的社会保险，由国家按一定比例收取保险费，向符合资格的职工提供一定的社会保障。

结论

综合而言，雇主责任险是可以适用于工伤赔偿的，而工伤保险则是国家强制性的社会保险，视为职工的福利，企业必须履行参保责任，同时与雇主责任险相辅相成，以最大化保障企业和职工的共同权益。