公司不交五险一金个人还会扣吗

公司有没有交五险一金是法定责任

根据我国《社会保险法》及其实施条例的规定，用人单位应当按照规定为员工缴纳社会保险费和住房公积金。这是用人单位的法定责任，如果用人单位没有履行这个义务，不仅会被相关部门查处，还可能承担相应的法律责任。

不交五险一金会影响员工的权益

五险一金是保障员工的基本权益，如果用人单位不缴纳这些保险费用，会严重损害员工的利益。比如说，员工在缴纳社保和公积金的同时可以得到相应的补贴和优惠政策，可以享受医保、养老金、工伤保险等福利。如果用人单位不交五险一金，员工将无法享受这些福利。

不交五险一金违法，要承担相应的法律责任

用人单位不交五险一金属于违法行为，涉及到用人单位的经济利益，也会影响员工的福利。如果用人单位被查处，将面临罚款、停业整顿、吊销营业执照等不良后果。而对于员工而言，如果用人单位未缴纳五险一金，员工可以通过法律途径要求用人单位承担相应的经济赔偿责任。

个人缴纳五险一金是义务

个人缴纳五险一金是每个员工的法定义务，与用人单位的义务不同。用人单位只负责为员工缴纳社保和公积金的单位比例部分，但个人也需要按照规定缴纳个人比例部分，才能享受相应的保障和福利。如果个人不缴纳五险一金，则不享受相应权益，也可能不利于个人的就业和提升。

个人责任与单位责任不可混淆

虽然用人单位不缴纳五险一金涉及到员工的利益，但个人仍然有责任按照规定缴纳个人比例部分。用人单位不履行义务，不是个人不缴纳的理由。个人要对自己的缴纳情况负责，主动履行义务，确保自己的权益得到保障。