跨地区怎么转五险一金

跨地区怎么转五险一金

随着我国物流业、服务业和员工流动化的加强，越来越多的人需要在不同地区工作，但是跨地区工作需要面对的问题之一就是五险一金问题。在跨省份转移工作后，员工往往需要重新缴纳五险一金和医保，该怎么办呢？以下是解决跨地区五险一金问题的途径。

转移参保地

员工可以向现在所在的社保管理机构申请转移参保地，直接将原先的参保记录转移到新的工作地参保记录中，同样的还有个人的社保账户资金。目前各省市的社会保险管理部门已经联网，不同城市之间可以互相转移参保记录。

参保地异地补缴

有些情况下，还未满足跨省社保转移的条件，或者转移失败了，但是在原就职地已经缴纳过社保，可以在新工作地向社保关系所在地补缴社保，这也是解决跨地区五险一金问题的一种方法。需要注意的是，补缴社保一定要在规定的时间内完成，否则就会影响到个人的社保汇缴及社保福利待遇的享受。

用人单位缴纳

如果员工的单位能够积极帮助转移，那么跨地区转五险一金的问题就会不那么困扰了。一些知名企业、大型投资机构为了方便管理，都会有自己的五险一金账户体系，员工只需在新工作地把社保关系转移给用人单位，新单位就可以自动帮助员工按照社保局规定交纳五险一金。

个人自行转移

考虑到享受社保、拥有领取社保待遇的方便性，有些员工会选择个人自行转移。即在原参保地销户，再重新在新参保地办理传递。这种方式需要自己咨询社保局，了解个人应该如何操作，并且涉及到各地政策的不同，需要提前做好准备。

寻求专业社保服务机构帮助

如果员工对于五险一金转移的问题还是不明朗，或者新就职地的社保政策与原地不一样而希望寻求更好的解决方法，可以寻找专业的社保服务机构帮助。这些服务机构一般提供全国性的咨询服务，解答五险一金转移有关的问题，还有相应的代办服务，可以更方便解决跨地区五险一金问题。