工伤走保险误工费怎么给

工伤走保险和误工费的关系

工伤走保险是指在工作过程中发生事故导致受伤或患病，由企业经营者为员工购买的工伤保险在保险条款规定的范围内赔付受害员工的医疗费、工伤津贴、伤残津贴、护理费、丧失劳动能力津贴及死亡赔偿金等。而误工费则是指因工伤而需要请假治疗或无法继续工作时，缺席期间企业应该支付的一定比例工资。

误工费的支付标准

根据中国《工伤保险条例》的规定，企业应该支付员工误工的全部工资或者一定比例的工资，具体比例根据企业所在省、市和规定的行业有所不同，但在总体上都是百分之八十及以上。

工伤认定与实际情况不符

企业如果没有为员工及时购买工伤保险，或者认定员工的工伤与实际情况不符，导致员工要自行处理误工费。这时候，受害员工可以向工会或者劳动监察部门投诉或者申请仲裁，获得正义。

默认认定赔偿

如果受害员工已经申请了工伤认定，但是由于种种原因导致认定时间拖延，这时候也需要向企业提出误工费的赔偿要求。对于这种情况，相关部门通常会进行默认认定赔偿，即按照最高标准代为补偿受害员工的误工费，而后再由企业向保险公司申请赔偿。

上门催收误工费

如果企业拒绝支付误工费，甚至明确表示不会进行支付，这时候受害员工需要采取以下办法：首先，可以找相关机构认定工伤，获得之后再进行向企业催收误工费。其次，可以委托律师上门催收，逐步将企业推向谈判桌面，达成赔偿协议。再者，受害员工还可以在友军的帮助下，通过网络曝光、新闻爆料等方式推动企业赔偿。以上方法都是需要一定的成本和风险，所以最好能够通过谈判和协商达成共识。