公司是按什么给员工交五险一金的

什么是五险一金

五险一金是指社会保险和住房公积金，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金这六项福利，是企业对员工的法定和义务性保障项目，也是员工的一项重要福利。

五险一金的计算基数

五险一金的计算基数是由国家规定的，一般是根据员工的月工资来计算，不同的城市和不同的行业可能会有所不同。

养老保险

养老保险是保障参加工作的居民在退休后维持基本生活的保险。企业根据国家规定的政策，需要缴纳养老保险，以便为员工退休后提供一定的基本养老金。

医疗保险

医疗保险是为能够在生病的时候获得基本医疗服务而提供的保险。企业也需要按照国家规定的政策缴纳医疗保险，以便为员工提供医疗保障。

失业保险

失业保险是为因失业而减轻失业人员生活压力而提供的保障。企业也需要按照国家规定的政策缴纳失业保险，以便为员工提供失业保障。

工伤保险和生育保险

工伤保险是为员工在工作过程中因工作受到的伤害提供的保障，而生育保险则是为员工在生育过程中提供的保障。企业按照国家规定缴纳这两种保险，以便为员工提供生产中突发状况的保障。