平安员工医疗怎么报销

什么是平安员工医疗

平安员工医疗是由平安集团为旗下员工提供的一项医疗保障服务。这项服务的保障范围包括门诊、住院、门急诊未满24小时、住院前的体检、门急诊特殊治疗及门急诊手术等。平安员工医疗的目的是为了给员工创造更好的工作环境，提高员工的工作积极性和生产效率。

如何购买平安员工医疗

平安员工医疗是由平安集团向旗下员工提供的福利，员工可以在入职时自愿购买。入职后，可以填写相关资料，通过公司内部人力资源管理系统申请购买。购买成功后，员工便可以享受到平安员工医疗的保障服务。

平安员工医疗如何报销

在员工购买成功后，平安员工医疗的账户会自动开通，员工可以在门诊、住院、门急诊未满24小时、住院前的体检、门急诊特殊治疗及门急诊手术等医疗环节使用。当员工需要进行医疗报销时，需要进行以下几个步骤：

1. 员工需要在医院里将身份证号码与医保卡一起刷卡；
2. 员工需要将记录卡留下，并索要门诊发票或出院小结等医疗白条类有效的原始单据；
3. 员工在离开医院后，在线或线下递交平安员工医疗报销申请，将报销的医疗单据拍照或扫描后上传，系统审核通过后即可进行报销。

平安员工医疗报销的限制条件是什么

平安员工医疗提供的福利范围内，存在一些限制条件。以下是一些员工在报销时需要注意的限制条件：

1. 员工必须在离开医院后提交平安员工医疗报销资料，否则之后的报销将会被系统拒绝；
2. 员工在进行消费时需要使用自己的身份证和医保卡，如出现办卡代替本人操作等情况，平安员工医疗将不予报销；
3. 员工在消费中可能遇到不合理限制报销等情况，这种情况下，员工需要备齐相关证明，在在线或线下申诉后，平安集团会进行审核，确认后即可进行报销；
4. 员工需要遵守公司的规定，合理合法地使用福利。如有违规行为，公司有权保留取消员工的福利资格的权利。

如何查询平安员工医疗账户余额

员工可以通过平安集团内部人力资源的管理系统进行平安员工医疗账户余额查询。员工需要按照以下步骤进行查询：

1. 进入平安集团内部人力资源管理系统；
2. 选择“员工医疗”；
3. 进入查询界面，输入员工的身份证号码和对应的密码；
4. 系统会显示员工的账户余额等信息。