上海的五险一金包括哪一些

上海五险一金介绍

作为我国的一线城市，上海的五险一金是相当完善的。五险一金是指中国职工必须参加的五项社会保险和一项住房公积金制度。本文将详细介绍上海的五险一金包括哪些。

养老保险

养老保险是为了保障职工在退休后的基本生活，上海市的养老保险分为基本养老保险和补充养老保险。其中，基本养老保险由单位和个人缴纳，缴费基数为工资总额在上限2.5倍以内的部分；补充养老保险则是由职工额外缴纳的保险。

医疗保险

医疗保险是为了保障职工在生病就医时的医疗费用，上海市的医疗保险由单位和个人缴纳，缴费基数同为工资总额在上限2.5倍以内的部分。上海的医疗保险对于社保卡持有人的门诊医疗费用、住院主要医疗费用以及特定疾病的治疗费用均有一定的报销比例。

工伤保险

工伤保险是在职工在工作中发生意外伤害时提供的救助保障，上海市的工伤保险由单位缴纳。每一个在上海从事工作的单位，都需要向当地的社保部门交纳工伤保险费用。一旦职工在工作中发生了意外伤害，工伤保险将会按照一定的标准提供相应的赔偿和救助。

失业保险

失业保险是为了保障失业职工的基本生活，上海市的失业保险由单位和个人缴纳，缴费基数同为工资总额在上限2.5倍以内的部分。失业职工可以在规定条件下申领失业金，失业金的发放期限不超过12个月。

生育保险

生育保险是为了保障职工在生养孩子期间的基本生活和医疗费用，上海市的生育保险由单位和个人缴纳，缴费基数同为工资总额在上限2.5倍以内的部分。职工在生育期间可以申请生育津贴，同时医疗保险也将在生育期间提供特定的医疗报销政策。

住房公积金

住房公积金是为了帮助职工解决住房问题而设立的制度，上海市的住房公积金由单位和个人缴纳，缴费基数同为工资总额在上限2.5倍以内的部分。缴纳住房公积金可以在未来购置、装修、还贷、缴纳房租等方面提供资金支持。同时，职工还可以在规定条件下申请住房公积金贷款。