在单位上保险不够十五年怎么办

什么是单位保险

单位保险，也称企业年金，是指企业向员工提供的一种养老保障计划。企业会按一定比例缴纳保费，同时员工也需要缴纳一定的保费。一旦员工退休，就可以拿到相应的养老金。而对于那些未满足十五年保险时间的员工来说，可能需要考虑一些其它的方案。

寻求其它保障方式

未满足十五年保险时间的员工可以考虑购买附加保险。可以购买一些养老保险、医疗保险等，以弥补单位保险的不足。当然，在购买附加保险时，需要仔细了解保险条款以及保险公司的信誉，避免出现一些纠纷或者被骗的情况发生。

延长工作年限

未满足十五年保险时间的员工，如果想依靠单位保险养老，可以考虑延长工作年限。按照现行制度，工龄每满一年，养老金将会增加一定比例。如果延长工作年限能够增加养老金，那么这也是一种不错的选择。

转换缴费方式

未满足十五年保险时间的员工，可以考虑转换缴费方式。比如说，万一在退休之前单位保险停缴了，那么员工所交的保费几乎就全部打了水漂。如果转换缴费方式，将缴纳的保费转入国家社保系统中，使得养老保障变为国家提供的社保。这样能够保证养老金的安全性，并且还可以继续缴纳社保。

退休后补缴养老保险

未满足十五年保险时间的员工，可以考虑退休后继续向社保缴费，以达到满足十五年保险时间的要求。国家规定，退休后仍然可以继续缴纳养老保险，直到满足十五年保险要求为止。这样的话，员工退休后就可以获得相应的养老金了。