社会统筹保险企业代余高还是个人代余好

社会统筹保险企业代余高还是个人代余好？

社会保险制度是保障中国公民基本社会保险权利，维护社会公平正义，促进社会和谐发展的重要基础性工程，而在实现这一目标过程中，企业与个人缴纳保险费的分摊问题一直备受关注。社会统筹保险企业代余高还是个人代余好？每种方案的利弊如何？下面我们来探讨一下。

企业代余：

散户缴费企业代缴余部分，指员工的养老保险金和失业保险金由企业支付，个人只承担医疗保险部分。企业代缴社保争议很大，因为它只是把员工自己缴的养老保险转成企业代缴，使员工在一定程度上省钱。实际上，企业的代缴也会均摊到员工的劳动报酬中，最终其实是由员工自己买单。

个人代余：

个人缴费企业不再代缴余部分，即员工自己承担社保全部费用。这样做的好处是员工可以掌握自己的社保缴纳情况，自主权增加，而且不用担心企业拖欠应该缴纳的保险费用。但是对一些中小企业和微型企业来说，增加了员工缴纳的困难，同时也会使企业利润减少一些，也许会使企业不愿意接受这种解决方案。

两种方案的优劣：

企业代缴余部分，虽然有利于员工的人身保险，但从整个社保体系来看，却把维持保险的余额转嫁到各公司，这是不健康的，容易导致养老保险基金缺口。个人代余的方案，虽然对员工的经济压力增加，但是平衡整个社保体系，是目前实现长期性国家保险的最可行方式。个人代缴余部分不仅体现了社会公平，而且还能纠正企业对员工不公的情况。所以，我们应该逐渐采取个人代缴余部分的方案，体现对市场主体的尊重。

缩小城乡差异：

与此同时，在推动个人代缴余部分的过程中，还应积极采取措施来缩小城乡差距，照顾低收入人群更好地融入这个社保系统。对于像农民工、外来流动人口等底层群体，政府可以给予一定的补贴，保障他们的基本社保需求。这样，就能有效地促进城乡基本养老保险制度的均衡发展，解决城乡居民社保缴费的困难，达到减少费用性质的背负。

结论：

最后，我们应该尽快实现个人代缴余部分的保险制度，这样既能增强市场的自由度，又能实现公平公正，解决城乡养老保险体系的城乡居民缴费难等问题。