交了几年五险可以退吗
五险简介
五险是指养老、医疗、失业、工伤、生育险，是国家法定的社会保险制度。企业和个人需要按规定缴纳相应的保险费。
如何退五险？
个人无法主动退五险，只能在符合条件时由用人单位代为申请退五险。具体条件包括：因退休、去世、出国定居等原因结束与用人单位的关系；企业注销；劳动合同到期不再续签等。
交了几年五险可以退吗？
一般情况下，个人不能单方面主动退五险，必须满足上述条件才能申请。如果个人在某个用人单位连续缴纳五险已满15年，且离开该用人单位后未立即参加其它单位的五险，可以申请个人转移参保关系。转移后，个人可在需要时申请领取养老保险金、医疗保险金等。
五险退费比例
根据国家有关规定，退费比例如下：
养老保险：基本养老金累积缴费15年以上的人员，按总个人账户累计缴费的本人账户余额的60%予以退还；未满15年的，退还个人账户实际缴费的本人账户余额。
医疗保险：退还个人账户实际缴费的本人账户余额。
失业保险：退还个人账户实际缴费的本人账户余额。
工伤保险：无退费标准。
生育保险：退还个人账户实际缴费的本人账户余额。
五险退费申请流程
1. 满足退费条件后，个人应及时向原缴费单位申请办理退费手续，填写退职离退休职工保险费用清单；
2. 缴纳五险的企业应收到个人退职离退休职工保险费用清单，一般在一个月内将费用退回个人账户；
3. 个人到社保局办理退费手续，需要提供身份证、个人账户簿、户口簿、社保卡等相关材料；
4. 社保局核对资料后，给予办理退费手续，将个人账户余额退回本人账户。
