苏州园区五险一金什么时候交

苏州园区五险一金什么时候交

作为一个职场新人，在苏州园区这样的高新区中工作不仅意味着高薪福利，更意味着需要了解苏州园区五险一金的交纳情况。苏州园区五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。那么，这些保险金到底什么时候交呢？下面，为大家详细介绍。

基本养老保险、基本医疗保险、失业保险

基本养老保险、基本医疗保险、失业保险是雇主和员工共同交纳的险种，按月缴纳。苏州园区要求企业在当月的15号前缴纳上个月的社保费，如2021年12月的社保费则要在2022年1月15日之前缴纳。

工伤保险、生育保险

工伤保险、生育保险是由雇主单独承担的险种，也需要按月缴纳。苏州园区要求企业在当月的15号前缴纳上个月的工伤保险和生育保险费，如2021年12月的工伤保险和生育保险费则要在2022年1月15日之前缴纳。

住房公积金

住房公积金是由雇主和员工共同缴纳的，缴纳比例为缴纳工资的12%，其中员工缴纳比例为缴纳工资的8%，雇主缴纳比例为缴纳工资的4%。例如员工缴纳基数为5000元，则员工应缴纳的住房公积金为400元，雇主应缴纳的住房公积金为200元。苏州园区要求企业在当月21号前缴纳上个月的住房公积金，如2021年12月的住房公积金则要在2022年1月21日之前缴纳。

结语

了解苏州园区五险一金的交纳时间对职场新人来说至关重要。在实际工作中，要按照园区要求的时间准确缴纳社保和公积金，以保障个人权益，避免造成不必要的误解和纠纷。同时，雇主也需要按照相关规定及时为员工缴纳各项保险，做好企业社保与员工福利的管理工作，维护良好的企业形象。