企业五险都是什么险

什么是企业五险？

企业五险是指社会保险、养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险这五种保险。它是政府为保障职工权益，规范社会保险的实行，降低职工风险负担，采取综合、组合的方式进行的一项政策，也是企业人力资源管理中的重要组成部分。

社会保险

社会保险是国家根据法律规定，由用人单位及职工按照一定比例缴纳社会保险费，建立的一种社会保障制度。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。缴纳社保可以使职工在参保地区享受社会保险相关政策及福利待遇，包含医疗费用、疾病赔偿等等方面，也能为企业人力资源管理提供基础框架和保障。

养老保险

养老保险是指由职工、用人单位或政府经资助，根据本人的退休年龄，将已缴纳的社会保险费累积计息形成的一种分期发放的保险制度。职工一旦达到退休年龄就可以领取退休金。参与养老保险是职工的一项基本权利和义务，也是一个国家保障退休后老年人生活质量的制度安排。

医疗保险

医疗保险是指参保人员在医疗费用发生时，享受医疗服务及药品补助保险。医疗保险分为城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗保险、商业医疗保险等类型。与养老保险类似，医疗保险是一个国家重要的社会保障制度，职工必须注册医保，并定期缴纳保费方能享受保障。

失业保险和工伤保险

失业保险是由用人单位缴纳，用于保障因为经济原因跟公司解除劳动关系的职工，包括失业金、再就业服务、职业介绍等申领。工伤保险是由用人单位缴纳，用于赔偿人员因工受伤、患病等的医疗费用、休整费和一次性伤残补助金、死亡补助金等福利。失业保险和工伤保险同样重要，可以通过政府和企业的联合为职工保障提供了应对生活和卫生医疗意外风险等意外进行了保障。