公司没有给买五险一金怎么办理吗
了解五险一金的基本知识
在谈论公司没有给买五险一金应该怎么办理之前，首先需要了解五险一金的基本知识。五险一金包括社会保险、住房公积金、医疗保险、养老保险、工伤保险和生育保险。这些保险的实施，可以保障员工在生活、疾病和退休等方面的安全，是非常重要的福利待遇。
查明公司的五险一金政策
如果你的公司并没有给你购买五险一金，需要首先了解公司的五险一金政策。可能是因为公司为了降低成本而舍弃这项福利，也可能是公司的政策规定了员工入职一定时间后才能享受这项福利。在明确公司的五险一金政策后，寻找解决方案就更为容易了。
与用人单位协商补助方案
一旦确定公司没有提供五险一金，你可以与用人单位协商补助方案。了解国家规定的五险一金缴纳标准，向用人单位提出自己的要求，让用人单位为你提供相应的保障。协商表明自己的立场和理由，积极争取到自己的权益。
咨询劳动仲裁委员会
如果你在与用人单位协商补助方案时没有得到满意的答复，可以咨询劳动仲裁委员会寻求解决方案。劳动仲裁委员会可以对用人单位与员工之间的劳动关系进行调解和仲裁。如果是用人单位的违规行为导致员工无法享受到五险一金保障，劳动仲裁委员会可以给出依法处理的建议。
申请劳动仲裁
如果以上方案仍然不能解决问题，可以进行正式的申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议委员会对劳动纠纷进行处理的仲裁程序。通过申请劳动仲裁，员工可以维护自己的权益，让用人单位顺便遵守规定，以避免造成更大的社会影响。
结语
在职场中，可以享受到五险一金的保障是每一位员工的权利，其重要性不言而喻。如果你发现公司没有给买五险一金，不要慌张，保持冷静，了解与公司的协商与法规，相信问题必将得到解决。
