五险一金是哪些各有什么作用

什么是五险一金

五险一金是指中国国家规定的五项社会保险和一项住房公积金制度。五险包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而住房公积金则是由雇主和雇员共同缴纳并由国家管理的住房储蓄制度。

基本养老保险

基本养老保险是指为劳动者提供养老金的保险。雇员缴纳一定比例的工资给养老保险，公司同样按照比例缴纳。当雇员退休时，可以获得由养老保险提供的养老金，数量与缴纳金额有关。此外，如果雇员离职，可以选择将养老保险缴纳的金额转到下一个雇主，也可以选择一次性领取。

基本医疗保险

基本医疗保险是指为劳动者提供基本医疗保障的保险。雇员缴纳一定比例的工资给医疗保险，公司同样按照比例缴纳。当雇员需要医疗服务时，医疗保险可以报销一定比例的医疗费用。基本医疗保险将个人自费的医药费和医院费用降至最低限度，减轻了医疗负担。

失业保险

失业保险是指为确保失业者的基本生活而设立的一项社会保障制度。雇员缴纳一定比例的工资给失业保险，公司同样按照比例缴纳。当雇员失业时，可以获得由失业保险提供的失业金，此外，还可以获得一定的职业介绍和培训服务。

工伤保险

工伤保险是指为劳动者在工作过程中因意外伤害或患职业病而提供的一项社会保险制度。雇员缴纳一定比例的工资给工伤保险，公司同样按照比例缴纳。当雇员在工作过程中受伤或患病时，可以获得由工伤保险提供的医疗和护理费用以及一定的伤残赔偿金。

生育保险

生育保险是指为劳动者提供生育保障的一项社会保险制度。雇员缴纳一定比例的工资给生育保险，公司同样按照比例缴纳。当雇员需要生育服务时，生育保险可以报销一定比例的医疗和护理费用。此外，生育保险还可以提供一定的产假和生育津贴。

住房公积金

住房公积金是中国国家为解决住房问题而制定的社会保障制度。雇员和公司均按照一定比例缴纳住房公积金，其用途主要包括：购买或者修建住房时的首付，还款时的一部分抵扣，抵消房屋租金等。住房公积金可以帮助雇员积累起一笔较为可观的住房基金，为未来的购房打下坚实的基础。