公司上五险都是什么材料
公司上五险都是什么？
社会保险是为保障工人在岗期间的社会保险，分为五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。下面我们将会详细介绍这五项保险的相关信息以及所需材料。
养老保险
养老保险是指在职期间，员工按一定比例缴纳一定的保险费，用于退休后领取退休金。员工个人和公司均需缴纳养老保险费用。
所需材料：
- 身份证原件和复印件
- 社保登记表
- 劳动合同或聘用合同
- 单位和员工的养老保险比例分配表
医疗保险
医疗保险是指在职期间，员工按一定比例缴纳一定的保险费，用于员工本人和其家庭成员在医疗方面的保障。员工个人和公司均需缴纳医疗保险费用。
所需材料：
- 身份证原件和复印件
- 社保登记表
- 劳动合同或聘用合同
- 单位和员工的医疗保险比例分配表
- 申请医保卡所需的材料：申请表、身份证、户口簿等。
工伤保险
工伤保险是指为在工作中受伤的员工提供的一项社会保险制度。由公司缴纳一定比例的工伤保险费用。
所需材料：
- 身份证原件和复印件
- 社保登记表
- 劳动合同或聘用合同
- 单位的工伤保险回执单
失业保险
失业保险是指为失业员工提供的一项社会保险制度。员工本人和公司均需缴纳失业保险费用。失业保险金是指符合领取失业保险金条件的失业人员按照一定标准领取一定费用的一种社会保险福利。
所需材料：
- 身份证原件和复印件
- 社保登记表
- 劳动合同或聘用合同
- 单位和员工的失业保险比例分配表
生育保险
生育保险是指为女性职工提供的一种社会保障制度。在职女性员工和公司均需缴纳生育保险费用，用于妇女分娩时的基本医疗保障和生育津贴的发放。
所需材料：
- 身份证原件和复印件
- 社保登记表
- 劳动合同或聘用合同
- 单位和员工的生育保险比例分配表
- 结婚证和孕检单等相关资料
总结
以上就是五险一金中的五项社会保险的相关内容和所需材料。对于在职员工来说，社保福利是一种权益，要认真维护好自己的权益。同时，单位和员工也要共同配合，完成相关手续，确保五险一金的缴纳、报销等工作的有效进行。
