五险一金指的是哪几样

五险一金是什么？

五险一金是指社会保险和住房公积金的五项制度：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险以及失业保险以及住房公积金。它是中国政府设立的一种社会保障机制，旨在提供全面的社会保障和给予员工合法权益的保护。

养老保险

养老保险是五险一金制度中的一个重要组成部分。它是指向退休职工发放生活费用，保障退休人员的基本生活。在职员工必须按照规定比例缴纳养老保险，而用人单位也要缴纳相应的养老保险费用。在员工离职时，养老保险将会被注销或转移至新单位。

医疗保险

医疗保险是指为员工提供医药费、住院费以及生育保健等方面的报销。员工缴纳医疗保险费后，可以在自己所在城市的医院挂号看病，同时享受一定比例的报销。医疗保险费用通常由用人单位和员工以等比例缴纳。

工伤保险和生育保险

工伤保险是为雇员在工作时发生意外受伤或者患病时提供的一种保障机制。员工应缴纳工伤保险费用，而用人单位也需要为其员工缴纳相应的费用。生育保险则是指在员工怀孕期间，向员工提供一定的报销额度。劳动者在怀孕期间，向当地社保机构申请生育保险报销即可。

失业保险

失业保险是一种为职工提供的一种保险机制。它是指在员工失业时，可以获得一定的经济补助和相关援助。失业保险的基本原则是“以缓、以稳、以解”，即缓解就业压力，稳定社会就业，解决劳动力就业问题。员工可以通过缴纳失业保险费用来获得失业时的基本经济补贴。

住房公积金

住房公积金是指员工或用人单位提供的一种积蓄机制，旨在帮助员工在购买住房时提供一定的经济资助。员工应缴纳相应的住房公积金，而用人单位也需要为员工的住房公积金缴纳费用。住房公积金积累后，可以用于购房或还贷。