北京社保工伤保险怎么算

北京社保工伤保险介绍

北京市社会保险工伤保险是指为了弥补因工作受伤或者职业病引起的所需医疗费、工伤津贴、伤残津贴和供养亲属抚恤金等直接经济损失，由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保险制度。

北京市施行的《北京市工伤保险条例》的规定，基金主要由用人单位缴纳，按照工资的比例缴纳，缴费比例为0.5%（工伤）。

工伤保险计算方法

北京市工伤保险费用的计算方法与其他社保费用的计算方式基本相同，都是由单位和职工按照一定比例分别缴纳。

北京市工伤保险费用的具体计算方法是：单位缴费基数×缴费比例（单位0.5％，个人0％），单位和职工分别按照相应的比例缴纳工伤保险费用。

每月单位应缴纳的工伤保险费用=单位总工资金额×0.5%。

工伤保险报销范围

北京市工伤保险的报销范围包括职工因工作原因导致的身体的直接伤害和职业病。也就是说，职工只要是因工伤、职业病需要住院治疗或者进行相应的门诊治疗，其医疗费用就可以申领工伤保险进行报销。

如工伤造成伤残，还可以获得伤残津贴和生活护理费，工伤造成身体机能受损后必须接受康复治疗的，职工可以通过工伤保险申领康复治疗费。

工伤保险理赔流程

工伤保险理赔流程包括申报工伤、鉴定伤残、领取工伤理赔。

1.申报工伤：受伤后第一时间联系所在单位工资人员和医院相关人员办理工伤申报手续。

2.鉴定伤残：职工在治疗期间和治疗结束后必须在所在单位的医院进行鉴定。鉴定后会出具伤残等级认定文件。

3.领取工伤理赔：根据伤残认定等级和治疗费用等进行工伤保险理赔。

如何保护自己的权益？

通过以下方式可以最大程度地保护个人的权益：

1.在工作过程中，尽量注意安全，避免因工伤病导致的损失。

2.如果确实发生了工伤、职业病等问题，应尽早报告单位，并及时进行工伤认定。

3.职工在进行工伤认定前应尽可能搜集完整的证据材料，确保所申请的伤残级别合理，以免因为伤残等级和治疗费用等的不足而导致自己的权益受损。