职工工伤期间保险怎么交

什么是职工工伤期间保险

职工工伤期间保险是中国社会保险体系中的一项重要保险，是劳动者在因工作受到意外伤害或职业病致残期间，由工伤保险基金给予经济补偿的一项保险。保障工人们在工作中的权益，提高职工的安全生产意识和管理水平，保证企业和国家的发展稳定。

职工工伤期间保险怎么交

职工工伤期间保险的缴纳由用人单位承担。用人单位需先购买工伤保险，再按照每月的工资总额，按照一定比例交纳工伤保险费用。如有职工在工作中受到意外伤害，承担保险的单位将根据被保障职工在缴费期间的月平均工资、工伤类型等要素来核算工伤保险金的领取金额。

怎样申报工伤期间保险

一旦职工在工作中受到意外伤害，雇主应立即通知工伤保险基金管理部门，并将受理工资标准的低限和审核工资标准的高限通知职工。受伤职工必须在72小时内向所在单位申报工伤，然后由单位负责将申报转发给保险公司，并在工伤发生后十五天内，将职工本人的工伤保险等级、工伤发生地点等有关资料报送保险公司。

工伤保险赔偿的范围

职工工伤期间保险的赔偿范围主要包括以下内容：直接经济损失的赔偿、基本医疗费用、康复费用、伤残津贴、抚恤金等。直接经济损失的赔偿，指职工在工伤期间不能工作，由职工所在单位支付的工资；基本医疗费用，指职工在治疗过程中产生的医疗费用；康复费用，指职工在康复治疗过程中产生的费用；伤残津贴，指职工因工伤致残而造成的生活困难所给予的报酬；抚恤金，是对职工的家庭成员给予的抚恤。

工伤期间保险的补充保险

通过购买工伤期间的补充保险，企业可以进一步增强员工的保险保障，提高员工的福利待遇。补充保险即对工伤期间保险的基础上进行延伸，增加员工在出差、过节、休假等时间内受到伤害的保险保障，并增加职工在工作转移、派遣等特殊工作状态下的保险保障。补充保险的购买可以通过保险公司进行购买，也可以由用人单位进行商业性保险。