护士五险一金怎么扣

什么是护士五险一金

护士五险一金是指医务人员社会保险体系中的五项保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及住房公积金。护士职业的特殊性也决定了护士在五险一金方面的一些特殊情况。

怎么扣养老保险和医疗保险

护士的养老保险和医疗保险都是按照基本养老保险缴费标准的3%及医疗保险缴费标准的2%来扣缴的。具体金额还要根据工资数额来计算，而护士的工资水平因不同地区及不同职称、岗位而有所不同。

怎么扣失业保险和工伤保险

护士的失业保险和工伤保险都是按照基本失业保险缴费标准的0.5%及工伤保险缴费标准来扣缴的。对于护士来说，因为其职业特殊，从事的是医疗行业，所以在工伤保险方面，确实比其它行业的工伤保险要高一些。

怎么扣生育保险

对于女护士来说，生育保险是非常重要的。生育保险的缴纳标准是按照基本生育保险缴费标准的0.8%来扣缴的。如果女护士怀孕了，那么就可以通过生育保险获得一定的报销比例，让其减轻了一定的经济负担。

怎么扣住房公积金

与其它职业一样，护士的住房公积金并不是必须缴纳的，但建议护士 务必参与。对于参与住房公积金的护士来说，住房公积金的缴存比例是按照基础个人住房公积金缴存比例的12%来扣缴的。

总结

护士在五险一金方面虽然与其它职业有区别，但总的来说还是符合国家有关医疗机构工作人员的规定。对于每位护士来说，及时了解自己的五险一金情况，尤其是对于新入职的护士来说，要仔细核对自己的工资薪资和五险一金扣缴情况，确保自己的权益不受侵害。