交五险生孩子怎么报销多少钱

五险种报销新政解读

自2016年7月1日起，我国推出了“交五险生孩子报销”的新政策。按照新政策，符合条件的夫妻可以享受医疗社保险、生育险、工伤险、失业险、养老险五项社保福利的报销。在专家的指导下，我们来详细解读一下新政策中的五项险种。

医疗社保险报销详解

按照新政策，符合条件的夫妻可以报销医疗费用，包括分娩费、住院费、手术费、药品费等。其中，基本医疗保险可以享受80%的报销比例，而新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险则可以享受60%的报销比例。需要注意的是，在享受报销的同时不得超过社保范围内的限额。

生育险报销详解

在新政策中，生育险是必须要交纳的险种之一。符合条件的夫妻可以享受生育津贴、护理假等福利。在报销方面，父亲可以享受半个月的护理假报销，母亲可以享受3个月的护理假报销。但需要注意的是，父母双方在一个孩子出生时只能享受一次报销。

工伤险和失业险报销详解

工伤险和失业险是少数不需要在孕前交纳的社保险种。如果在生育期间发生工伤或失业，可以根据相关规定进行报销。具体报销比例、限额和时间可以咨询当地社保中心。

养老险报销详解

在新政策中，养老险是生育险之后最为重要的社保险种。符合条件的夫妻可以享受基本养老金、企业年金等福利。如果选择提前领取养老金，可以根据相关规定进行报销。需要注意的是，根据规定领取的养老金是有一定限制的。

总结

总的来说，“交五险生孩子报销”是目前为止最优惠的生育福利政策之一。但需要注意的是，夫妻在享受相应福利时务必符合政策规定，并在提出报销前搞清楚相关的限额和比例，以避免出现不必要的麻烦。