换工作五险一金哪家交

1. 了解五险一金的含义

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这是每个人在工作过程中必须缴纳的社会福利保险。

2. 换工作需要注意哪些问题？

换工作是个大事，需要慎重考虑。首先应该确定新公司是否有五险一金并和上家相比较。同时还应考虑是否符合国家对五险一金比例的规定，是否按时缴纳等。还需要注意跨地区转移的相关政策和手续是否规范。

3. 应该由谁来交五险一金？

根据国家的规定，企业和个人都需要交纳五险一金。企业应按时足额的向社会保障经办机构缴纳社会保险费和住房公积金。而员工则需要担负个人缴纳部分的五险一金。一般情况下是工资总额的8%作为缴费基数，其中企业承担30%的部分，员工个人承担70%的部分。

4. 建议如何选择合适的缴纳方式？

根据市场调研结果，现在越来越多的人选择在个人账户上缴纳五险一金，而不是由企业代为缴纳。这样做的好处是可以确保个人的社会保障账户安全，防止因公司倒闭等原因造成社保账户空缺。同时还可以更直接地关注个人的缴费明细，以便及时了解社保和公积金存量情况。

5. 如何选择合适的五险一金服务机构？

现时有很多机构提供五险一金服务，但不能保证每家都服务品质一致。所以选择机构时需要看机构的证照和服务经验等。优质的五险一金服务机构不仅能优化企业的税务筹划，还能规范企业的人力资源管理制度，降低员工流失率，提升员工满意度。