企业职工社会保险跟在编职工有什么区别

企业职工社会保险是什么？

企业职工社会保险是指由企业为其职工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这些保险是在国家制定的相关法律和政策的基础上，由企业代为缴纳，并且会定期进行调整。

在编职工是什么？

在编职工是指在公共部门或国企事业单位中工作的职工，也就是说这些职工是被编制在机构内，有固定工作岗位和稳定的工作收入。在编职工一般享有公务员福利待遇，并且享有国家规定的社会保险。

区别一：参保对象不同

企业职工社会保险的参保对象是私营企业和个体经营者的职工，工薪阶层以及劳动者等。而在编职工的社保参保对象则是国家机关、事业单位、公共机构等公共部门中的工作人员。

区别二：缴纳主体不同

企业职工社会保险的缴纳主体是企业，由企业为其职工办理和缴纳保险费用。在编职工的社保费用则是由国家机构或事业单位缴纳，在国家财政的支持下实现社保制度。

区别三：社保待遇不同

企业职工社会保险的待遇是由企业根据国家规定标准进行支付的，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等各项保险，待遇高低取决于企业的经济实力。在编职工的社保待遇则是由国家规定的标准进行支付，其经济待遇和福利待遇相较于企业职工相对稳定而且普遍高于社会平均水平。

结论

总的来说，企业职工社保制度和在编职工的社保制度虽然都是为了保障职工的权益和福利，但是存在着差异。企业职工社保制度是以企业为主承担风险，但是弹性较大，在硬性规定的基础上，企业可以根据实际情况定制具体的政策。而在编职工的社保制度则属于国家制定标准的政策，具有稳定性和公正性。不同的社保制度可以更好地满足不同群体的需求。