病假期间公司五险缴纳吗
病假期间公司五险缴纳吗
时常有员工在病假期间担心公司是否会继续为他们缴纳五险，今天我们来详细讨论一下这个问题。
劳动法规定
根据我国劳动法规定，员工在病假期间仍然享有继续缴纳社保的权利，公司也有义务继续为员工缴纳社保。
医保
公司在为员工缴纳医疗保险时，会根据员工病假期间的实际缴纳工资数额，计算出医保缴纳金额，并按时足额缴纳。而员工的个人医保出现了不足的情况，则需要由员工自行缴纳。
养老保险
病假期间，公司仍然按正常程序为员工缴纳养老保险。需要注意的是，病假期间的工资会影响到养老保险缴纳基数，缴纳的金额可能会发生变化。
失业保险和工伤保险
在病假期间，公司仍然按照正常程序为员工缴纳失业保险和工伤保险，但因为病假期间员工不属于劳动力市场，故不会享受失业保险和工伤保险相关出险赔偿。
总结
总的来说，员工在病假期间，公司是有义务继续为其缴纳五险的，而员工本人的负担也不会因此增加。需要注意的事项是，在病假期间的工资收入可能会对社保缴纳基数产生影响，公司和员工需要密切配合，以确保社保缴纳金额不会发生错误。
