五险有哪些和社保有什么区别

五险是什么？

五险是指职工社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这些保险由国家规定，让员工在遭遇意外事情或疾病时能够获得一定的经济补偿。

五险有哪些？

五险的具体内容包括：

• 基本养老保险：提供在退休或达到法定退休年龄后的养老金。
• 基本医疗保险：常规医疗费用、住院费用等医疗保障。
• 工伤保险：在工作过程中遇到意外事故时，提供一定程度的赔偿。
• 生育保险：为女性提供孕期和分娩期间的住院费用报销。
• 失业保险：在失业期间，向失业员工提供基本的生活保障。

五险费用由谁支付？

五险费用由雇主和员工共同承担，雇主承担的比例一般比员工高。具体分配比例由国家规定，不同地区和公司的比例也有所不同。

五险可以自愿缴纳吗？

五险一般是全员参保的，员工会在入职时完成相关手续。但是，在个别情况下，例如居民自愿缴纳社会保险、临时用工、劳务派遣等情况下，五险可以自愿缴纳。

社保和五险有什么区别？

社保包括养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险，没有工伤保险；而五险包括了以上所有四种保险，还包括了工伤保险。此外，社保的缴纳对象是全社会居民，包括居民和非居民，而五险只面向在职工人。