常州五险怎么交

常州五险怎么交

五险一金是指社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。五险一金有助于维护职工的权益，提高其生活质量。在就业的过程中，了解常州五险怎么交对于个人和公司都是必要的知识。

养老保险

常州的养老保险是按照单位和个人实际工资缴纳比例计算的。单位缴纳比例为20%，个人为8%。公司需要在每个月的工资单中扣除个人部分工资的8%，并按照比例缴纳公司部分的20%。缴纳金额应该在当月15日前缴纳，如果超过缴纳期限，需要按照规定加收滞纳金。

医疗保险

常州的医疗保险是按照缴费地参保地的规定交纳。公司应该根据员工的实际情况来确定缴纳金额，单位缴纳比例为10%，个人比例为2%。员工需要在每个月的工资单中扣除个人部分工资的2%。在缴纳的过程中，需要注意的是，公司应该在每个月的缴纳截止日前缴纳。如果过期，需要按照规定加收滞纳款。

工伤保险和失业保险

常州的工伤保险和失业保险由公司完全缴纳，不需要员工个人缴纳。其中，工伤保险由公司按照员工的工资总额的0.3%来缴纳；失业保险由公司按照员工的工资总额的1%来缴纳。公司需要在每个月的缴纳截止日前缴纳。

生育保险

常州的生育保险由公司缴纳，员工不需要个人额外缴纳。缴纳比例为单位缴纳0.8%，公司应该在每个月的缴纳截止日前缴纳。如果过期，需要按照规定加收滞纳款。

根据以上的介绍，我们可以看到常州五险的缴纳方式都比较相似，都是由公司和员工共同缴纳，其中有一些需要员工缴纳的个人比例，也有一些是完全由公司缴纳。员工需要注意，在每个月的缴纳截止日前缴纳，以免产生滞纳款。