上海五险一金什么标准

上海五险一金什么标准

上海五险一金，指的是职工社保保险和住房公积金。下面，我们来详细了解一下上海五险一金的标准。

社保标准

上海市职工社保保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项。按照现行标准，上海市职工每月的社保费用，由职工个人和用人单位分别承担，个人承担部分为工资的8%，用人单位承担部分为工资的20%。

养老保险标准

上海市职工的养老保险金，根据其缴纳的养老保险费用和实缴工作时间的多少来计算。目前，上海市职工每月的基本养老保险金为1510元，此外还有个人账户的养老保险金。对于退休职工，养老保险金的标准将根据退休时的累计缴费时间来计算。

医疗保险标准

上海市职工医疗保险，由职工个人和用人单位分别缴纳费用。职工个人的医疗保险费用为月工资的2%，用人单位的医疗保险费用为月工资的10%。根据现行标准，上海市职工的医疗保险可报销的比例为50%至90%，报销金额没有上限。

工伤保险和生育保险标准

上海市职工的工伤保险和生育保险，由用人单位全额缴纳。职工在参保期间若发生工伤或生育，可以获得相应的保险金或医疗补贴。

住房公积金标准

上海市职工的住房公积金，根据所在地区的不同，缴纳比例也不同，一般为个人缴纳5%、单位缴纳5%。根据现行标准，员工每月的缴存上限为上一年度上海市在岗职工月平均工资3倍。

总的来说，上海五险一金的标准相对较高，为职工提供了比较强的社会保障，也为企业提供了合理的成本控制。