平安保险老板靠什么
平安保险老板靠什么
平安保险是中国最具规模和实力的保险公司之一，它的创始人马明哲被誉为“中国最富有的自费医疗保险家”。他取得了这样的成就，是靠了哪些因素呢？以下分别从创业经历、商业模式、管理手法、人才战略、创新创业角度进行探讨。
创业经历
马明哲自幼父母离异，被祖父抚养长大。其期间凭借智慧和勤奋考入京城最好的高中之一的清华附中。上大学时，马明哲选择读了电子工程专业，并从此开始了他的创业之路。1988年，马明哲从中国科技大学毕业，选择到深圳工作。在水泥厂当宝马车的司机之后，他找到了他人生的第一个工作：深圳市供电局的工作人员。但他渴望赚更多的钱，便辞去了公职，选择走向商界，并创立了他的第一家公司——深圳家得利企业有限公司。
商业模式
平安保险最早经营的是车险业务，通过先进的保险理念和风险管理技术，不断拓展业务领域，不断深化合作模式和业务模式，发展成为目前的全球系统性保险公司。平安保险的理念是“平安心、平安保、平安生活”，通过高度智能化和高效管理来提供更安全的保险服务。
管理手法
马明哲的管理理念是“共享与协作”，他强调分享和团队合作，使平安保险每个员工都参与其中并享受共同成果。在他眼中，成功是一项全员共同的贡献。他认为大家应该围绕一个目标一起合作。
人才战略
作为人才济济的企业，平安保险不离不弃地发展和培养每一位员工，使得他们成为全球保险行业的佼佼者。平安保险提供全面的职业培训和发展计划，并提供一系列优厚、有竞争力的福利待遇，如具有一定规模的新员工二十金福计划、员工股票期权计划、免费体检计划。
创新创业
马明哲不断地引入科技创新进入到公司的生产销售环节中，大量依赖人民银行的金融创新能力，打造出全新的业务模式和服务模式。2009年，平安保险率先在保险业推出无人驾驶飞机进行客户服务调查工作。马明哲这样的企业家，注重开创和实现，放眼全球创业机遇，使平安保险得以在业内处于行业的领先地位。
