办理五险需要档案吗

什么是五险？

五险，也就是社会保险，是指由国家强制性规定，由职工和用人单位共同缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

五险是怎么办理的？

五险的办理需要用人单位和职工共同缴纳，一般是在签订劳动合同时就开始缴纳。用人单位每个月会按照职工的工资金额比例缴纳五险，职工也会根据自己的工资缴纳相应的比例。办理五险需要填写一些表格和提供一些证件材料。

办理五险需要提供哪些证件材料？

为了办理五险，用人单位和职工需要提供一些证件和材料，比如职工的身份证、社保卡、银行卡等，用人单位需要提供营业执照、组织机构代码证等证件。此外，还需要填写一些表格，比如社保申报表、社保 payment 申报表等。

办理五险需要档案吗？

办理五险需要用人单位和职工提供一些证件和材料，但并不需要提供档案。档案是用来存储个人的工作和生活资料的，包括个人身份证明、学历证明、工作证明等。而五险涉及的证件和材料相对较少，只要提供身份证、社保卡、银行卡等即可。

为什么有人认为办理五险需要档案？

尽管办理五险并不需要提供档案，但是有些用人单位会要求提供个人档案来办理五险。这可能是因为用人单位对职工的个人资料和工作经历有更严格的要求，需要更多的资料来开展工作。但是这种做法并不合法，因为个人档案不属于办理五险的范畴，而且用人单位没有向职工说明提供个人档案的理由和用途。