现在社保五险最底一个月多少钱
社保五险介绍
社保五险是指企业为员工缴纳的五项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险是保障劳动者的权益，维护社会稳定的重要保障。
社保五险缴纳计算方法
社保五险费用的缴纳是根据员工工资基数来计算的，工资基数越高，缴纳的五险费用也会越多，同时员工个人也需承担部分保险费用。按照国家规定，五险费用缴纳比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%-1%，生育保险0.8%。
社保五险缴纳标准
社保五险缴纳标准也是按照工资基数来计算的，不同城市、地区和企业会根据国家规定的最低标准进行调整。以北京市为例，从2021年1月1日起，企业的最低工资基数为3329元，员工个人的最低工资基数为2497元。那么在这个基数下，企业和个人缴纳的五险费用就是多少呢？
社保五险最低一月费用
以北京市为例，2021年企业的最低工资基数为3329元，那么按照五险费用缴纳比例计算，企业每月需为员工缴纳的五险费用为：养老保险266.32元，医疗保险66.58元，失业保险16.64元，工伤保险7.21-33.29元，生育保险26.63元，总计393.38-419.46元。而员工个人需承担的五险费用则为：养老保险266.32元，医疗保险66.58元，失业保险16.64元，工伤保险7.21-33.29元，生育保险26.63元，总计393.38-419.46元。
社保五险对企业的影响
社保五险费用是企业必须要承担的人力成本，也是企业在招聘和用工方面需要考虑的因素之一。缴纳五险费用能够保障员工的权益，提高员工的获得感和归属感，从而提高员工的工作积极性和生产效率。同时，作为一项社会保障制度，五险费用的缴纳也是企业应尽的社会责任。企业可以通过提高员工薪资、加强员工福利和提高自身管理水平等方式来降低五险费用的负担，保持企业的持续发展。
