五险有哪些要转移

什么是五险

五险即社会保险，是指国家为保障职工安全、合理收入和合法权益而制定的一项社会保险制度，分别包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。所有正式职工都应在企业或单位缴纳这五项社会保险，以保障其个人的权益。

五险的转移

当职工在原单位解除合同转移到其他企业或单位工作时，五险应及时转移。转移分两种情况，一种是跨地区转移，还有一种是同地区转移。

同地区转移

在同一地区内转移是指职工从原来的单位转移到新的单位时，两者都是在同一地区内。转移的基本情况包括以下流程：首先，职工需要在原单位办理五险转移手续，并提供转移所需的材料。然后，新单位需到当地社保机构办理职工五险转移手续，并将转入信息反馈给当地社保机构。最后，原单位需及时向职工发放五险转移证明材料或通过社保卡自行打印。

跨地区转移

跨地区转移是指职工从原单位转移到新单位时，两者不在同一地区内。一般情况下，原单位应先将职工的五险转向社保机构，再由新单位向社保机构提出转移申请。社保机构会就申请进行审批，并将审批结果告知原单位和新单位。如果批准转移，就会出具转移证明，并将转移信息反馈至原单位和新单位。职工可以凭转移证明到新单位的社保机构办理五险转移手续。

注意事项

在办理五险转移过程中，职工需要注意以下几个方面：首先，提前准备好转移所需的材料，包括身份证、社保卡、上一年度社保缴纳证明等；其次，职工必须本人到原单位办理转移手续，并在规定时间内将转移证明交至新单位；最后，职工必须要了解相关规定，根据不同情况及时前往当地社保机构办理转移手续。